Vaak Interview Questions

Share

|

Elk interview stelt van de interviewer vraagt u veel vragen. Velen van hen zijn standaard vragen die elke interviewer vraagt. Ik heb opgenomen de meest voorkomende vragen die u tegenkomt tijdens een interview om u te helpen een handvat te maken alvorens u naar een. Het is altijd goed te worden voorbereid.

Door het lezen van deze gemeenschappelijke vragen die interviewers vragen zult u een voorsprong op de concurrentie. Je hebt ook tijd om uw antwoorden te bereiden zodat je niet stumped.

Dus hier is uw sleutel tot acing een sollicitatiegesprek.

• 1. Vertel me iets over jezelf. Vergeet niet, zeg iets positiefs.
• 2. Hoe omgaan stressvolle situaties?
• 3. Hoe ga je om met kritiek en stress?
• 4. Wat is uw definitie van succes?
• 5. Waarom denkt u dat u zou passen bij dit bedrijf? (Dit is waar je onderzoek komt in handig)
• 6. Hebt u ooit ontslagen, en waarom?
• 7. Waar zie je jezelf over 5 jaar?
• 8. Heeft u liever aan het werk op uw eigen of als een team?
• 9. Waarom bent u geïnteresseerd in werken voor dit bedrijf?
• 10. Hoe ga je om met een verschil van mening met uw collega's of meerderen?
• 11. Waarom zou ik je?

Voorkomende vragen bij het aanvragen van uw eerste baan na College Graduation

• 1. Vertel me wat uw meest lonende college ervaring was.
• 2. Wat buitenschoolse activiteiten heeft u deelnemen?
• 3. Wat heb je geleerd op de universiteit die rechtstreeks van toepassing is op deze baan?
• 4. Hoe heb je jezelf voorbereid voor de overgang van school naar de werkplek?
• 5. Gaat u graduate school? Zo ja, bent u van plan te blijven werken ook?
• 6. Hoe denkt u te beheren graduate school en werk?
• 7. Heb je een hands on ervaring in het College?
• 8. Hoe voel je je dat college heeft voorbereid je voor deze baan?
• 9. Heeft u ooit een stage gedaan dat heeft bijgedragen aan u voor te bereiden op dit soort werk?
• 10. Wat denk je dat is de beste troef dat je zou kunnen doen aan het bedrijf?

Vragen die u zou moeten vragen Uw Interviewer

Net als u zal fielding vragen van je gesprekspartner, is het het beste om te vragen een paar van je eigen. Het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken daar, en dat je over enige zorgen van uw eigen. Het laat ook zien dat je je vrij zeker dat dit de plek voor jou.
De juiste vragen aan uw potentiële werkgever zal hem / haar dat je serieus bent in je inspanningen om te werken voor hun bedrijf, en dat je bent een georganiseerd persoon. U moet sturen duidelijk van vragen geen persoonlijke vragen of vragen die niet direct in verband met werk. Als u wilt, kunt u noteer enkele van de antwoorden die u worden gegeven als referentie later. Houd uw vragen eenvoudig en beleefd. Zorg ervoor dat u vraagt directe vragen over de functie en / of werkomgeving.
Hier zijn enkele vragen die u zou moeten vragen uw potentiële werkgever:

• 1. Waarom is deze positie beschikbaar op dit moment?
• 2. Hoe vaak is deze positie is ingevuld in de afgelopen 5 jaar?
• 3. Wat moet de nieuwe persoon doen die verschilt van de laatste persoon die deze positie had?
• 4. Wat zou u het liefst zien gebeuren in de komende 6 maanden?
• 5. Wat zijn de meest moeilijke problemen die deze baan inhoudt?
• 6. Hoeveel vrijheid heb ik in het besluitvormingsproces?
• 7. Wat zijn mijn opties voor promotie?
• 8. Hoe heeft dit bedrijf er in geslaagd het verleden?
• 9. Welke veranderingen heb je voor ogen in de nabije toekomst voor dit bedrijf?
• 10. Wat denk je vormt succes in deze baan?

Vragen Werkgevers Can't Ask

Net zoals er vele vragen die een interviewer kan vragen, zijn er vele die hij niet kan vragen. Sommige vragen zijn illegaal te vragen. Veel mensen beseffen niet dat er off limit vragen voor werkgevers. Dat is de reden waarom ik voelde dat het belangrijk was om ze op te nemen.
Of en wanneer u tegenkomt enkele van deze vragen zijn er manieren die u kunt kiezen om te reageren op hen. Omdat sommige mensen waarschijnlijk zou deze vragen te beantwoorden, is het goed om te weten dat u niet hoeft te dit soort vragen te beantwoorden. U kunt gewoon vragen hoe die vragen hebben betrekking op de baan je solliciteert.

Hier is een lijst van de vragen die illegaal zijn voor een interviewer te vragen.

• 1. Vragen over uw leeftijd zijn niet toegestaan tijdens een interview, omdat het niet zou een factor zijn bij de huur van je.
• 2. Vragen over uw burgerlijke staat zijn ongepast en kunnen gemakkelijk worden verward met seksuele intimidatie. Deze vraag geldt ook voor de vraag of u kinderen hebt, je kind de zorg plannen, enz. Dit type vraag ook enig ander aspect van uw persoonlijke leven dat geen afbreuk mag doen aan uw kansen te worden ingehuurd.
• 3. Vragen over uw persoonlijke gezondheid zijn ook off limits.
• 4. Vragen over uw etniciteit mag niet worden gevraagd door een interviewer of beantwoord door de persoon die wordt gegeven het interview.
• 5. Uw seksuele voorkeur is geen factor in uw kansen om beide ingehuurd. Dit type van de vraag moet niet worden gevraagd.
• 6. Of je hebt een handicap is een vraag die ook niet moet worden gevraagd.
• 7. Uw arrestatie record is informatie die niet hoeft te worden beantwoord. Al een interviewer kunt u vragen is als je ooit veroordeeld zijn geweest van een misdrijf, kunnen ze niet vragen wat je voor of hoe vaak.
• 8. In principe kan persoonlijke gegevens niet worden gevraagd door een interviewer. Het is illegaal, en je hoeft niet te reageren.

---