Hoe blogs helpen uw bedrijf

Laten we terug naar business basics-niet omdat ik denk dat je niet weet uw eigen bedrijf, maar omdat ik oprecht denk dat bloggen elke kern fragment van wat maakt een succesvol en levensvatbaar bedrijf kan helpen. De kern behoeften voor elk bedrijf zijn als volgt:

• Waardig ideeën

• Een fantastisch product

• Zichtbaarheid

• Een goed opgeleid team van mensen die hard werken om de onderneming slagen.

Je moet ook goede marketing, goede relaties met klanten, een geweldige sales force, fatsoenlijk klantenondersteuning, en tal van andere factoren. Maar als u ideeën, een product de moeite waard te verkopen, een solide team achter, en potentiële klanten, zal de rest volgt vanzelf.

CREËREN GREAT IDEASElk bedrijf heeft geweldige ideeën te wachten om aan de oppervlakte komen. Het probleem met het brengen van die ideeën aan de oppervlakte is drieledig: het geven van ruimte om ideeën te ontwikkelen, te helpen ideeën verbeterd, en de uitvoering van de beste ideeën.

Vaak duurt het slechts een persoon te komen met een geweldig idee, maar het kan 100 of meer mensen te ondersteunen en uit te voeren dat idee. Als het idee steun verliest, zal het bedrijf moet nog een goed idee om door te gaan. Goede ideeën kunnen tot hogere kosten van een bedrijf en de mensen macht, maar ze kunnen ook verhogen van de inkomsten van een bedrijf en marketing power. Dit is de reden waarom grote bedrijven die leven of sterven door hun goede ideeën in dienst onderzoekers die hun tijd doorbrengen zoeken epifanieën.

De uitdaging voor bedrijven die investeren in ideeën is vaak dat de beste ideeën niet krijgen naar de top, worden niet beoordeeld, wel of niet eens overwogen. Dit idee barrière zou kunnen worden gedood uw bedrijf. Een echt open en intern zichtbaar idee blog, of zelfs individuele werknemer blogs die mensen in staat stellen nieuwe ideeën zweven voor peer review, moet het mogelijk maken de beste ideeën te stijgen naar de oppervlakte voor de selectie en toetsing.

CREËREN geweldige productenDe volgende uitdaging is de beslissing welke grote ideeën omgezet in producten. Immers, wat goed is het bedenken van de grootste idee in de wereld als uw bedrijf nog niet daadwerkelijk kunnen verkopen? Slimme bedrijven huren mensen die in staat zijn om een mooi idee om te zetten in een geweldig product. Deze mensen, vaak productspecialistenof productmanagersWeten klanten, kennen de markt, en weet hoe om nieuwe producten te leveren op tijd en binnen budget. Echter, om hun werk goed te doen, product specialisten moeten direct praten met klanten. Dit is waar focusgroepen, klant demo dagen, en andere door cliënten luisteren technieken een rol gaan spelen. Sommige bedrijven zelfs personeel evangelisten tot een werk-op-een met individuele klanten aan een goede relatie te behouden.

We weten allemaal gevallen waarin zelfs de meest goedbedoelde producten presteerden. Zich baserend op een kleine steekproef van klanten om na te denken wat de hele wereld verlangens riskant is op zijn best, en roekeloos in het slechtste geval. Als je niet kan iedereen in de wereld wat ze willen vragen, bent u waarschijnlijk niet te kunnen wat iedereen echt wensen te leveren. Met bloggen, je kan ask-zo niet de hele wereld, dan toch minstens je hele blog lezers, die zijn waarschijnlijk verbonden met en / of het lezen van andere blogs van over de hele planeet. Zodra u inzicht hebben in wat een grote gemeenschap van lezers wil, kunt u beginnen met het leveren van het.

Grotere zichtbaarheidMarketing is alles zichtbaar maken van de juiste mensen op de hoogte van het juiste product op het juiste moment. Allen Weiss, oprichter van MarketingProfs.com, zegt dat marketing gaat over klanten, en hij heeft gelijk. De harde realiteit is echter dat vaak marketing gaat niet over individuele klanten. Vaak is het over het creëren van een mondiale bericht waarop individuele klanten zullen reageren.

Nieuwe methoden van effectieve marketing omvatten het creëren van 'virale' campagnes, klantgerichte evenementen, en anders is het helpen van klanten verspreid het woord door middel van incentive-programma's en wedstrijden. Zichtbaarheid is ook getracht door middel van berichten in de media, event sponsoring en interactieve websites.

Echter, deze zichtbaarheid campagnes gebrek doeltreffendheid op de een-op-een-niveau. Bedrijven nemen dat miljoenen mensen zullen worden gecontacteerd, maar slechts een klein percentage van deze mensen zullen reageren. Deze methode van marketing heeft zijn kop, maar het doet niets om relaties met klanten te maken, creëren positieve ervaringen, of maak klant evangelisten.

MET EEN GROOT TEAM

Helaas kan grote teams moeilijk te maken en te houden gemotiveerd. Iedereen die is ingebouwd succesvolle teams weet dat het vaker wel dan niet een aantal specifieke "X Factor" zal maken of het team te breken: vaak de mogelijkheid om gemeenschappelijke grond en gemeenschappelijke belangen te vinden kan een make-or-break kwestie. Een team, bestaande uit collega's met gemeenschappelijke belangen, achtergronden, of hartstochten zullen kunnen rekenen op deze gemeenschappelijkheden, zelfs in de meest ongunstige omstandigheden. De uitdaging is het vinden van medewerkers die in elkaar passen; enkele werknemer profielen bevatten informatie die u helpen de gemeenschappelijke grond.

Om dit dilemma op te lossen, zijn veel grote bedrijven draaien om zichzelf te vormen en zelfvoorzienende teams. Deze mensen hebben ontdekt dat ze dingen met elkaar gemeen en ze werken goed samen. Ondernemingen post intern team kansen die "ultra teams" kunt ervoor kiezen aan te pakken of te negeren. Soms projecten zullen worden toegewezen op basis van behoefte, maar in het algemeen, met een eigen team een onderwerp is een meer doeltreffende tactiek.

De uitdaging voor bedrijven op zoek naar deze dynamische teams in staat stellen zich in het uitzoeken hoe te zorgen dat werknemers aan te sluiten op basis van passie. Passie is een belangrijk onderdeel van een succesvol team, zonder passie, zal een team niet alleen snel vinden zich in een sleur, maar het zal waarschijnlijk te vinden zijn leden niet in staat om gel, heb plezier, of helpen het bedrijf op een zinvolle manier.

een artikel afkomstig van Dino Joszi