Invaliditeitsverzekering Beleid Werkblad Instructies

Share

|

Ook al is er geen specifieke ruimte voor is, moet u de contactgegevens voor het bedrijf, en indien van toepassing notitie (de agent voor elke verzekering en elke groep aansluiting als het beleid is gebaseerd op lidmaatschap van een groep). Contact informatie voor de verzekeringsmaatschappij moet worden gevestigd op het beleid. Zo niet, bel uw agent en zij krijgen voor uw eigen administratie. Contact informatie voor uw agent moet worden opgeslagen met uw beleid. Zo niet, schrijf het naar beneden en slaan het met uw beleid.

Verzekeraar's financial strength rating worden verkregen met een telefoon of het internet. U kunt een van de beoordelaars daar vermeld, maar zorg ervoor dat u verkrijgen de rating voor de werkelijke bedrijf dat uw beleid onderschrijft.

Jaarpremie is het totale bedrag dat u betaalt voor het beleid in een jaar. Als u maandelijkse betalingen te maken, je maandelijkse premie vermenigvuldigen met 12, indien kwartaal, te vermenigvuldigen met 4. Premievrijstelling verwijst naar een bepaling dat het beleid zal de verzekering van kracht voort te zetten zonder de betaling van de premie gedurende een periode van gekwalificeerde handicap (zoals gedefinieerd door het beleid).

Polisnummer is het nummer van de verzekeringsmaatschappij gebruikt om uw specifieke beleid te identificeren. Dit kan soms worden aangeduid als de "nummer van het certificaat" of een andere naam.

Naam van de verzekerde is de persoon die moet worden uitgeschakeld in de zin van het beleid voor de verzekering af te werpen. Geboortedatum van de verzekerde is de geboortedatum van die persoon. Dit is belangrijk omdat de meeste WAO-beleid de dekking niet langer op een bepaald moment, meestal leeftijd van 65 jaar, indien op grond van leeftijd.

Duur Beleid : de maximale lengte van tijd dat de invaliditeitsuitkeringen zal worden betaald. De meeste beleidsmaatregelen loon, hetzij voor een bepaald aantal maanden of jaren of tot een bepaalde leeftijd wordt bereikt.

Noncancellable en hernieuwbare gewaarborgd: Onderzoek uw beleid om te zien of u het recht uw polis te verlengen ondanks gedane claims hebben, en cirkel ja / nee op het werkblad, ook te zien of u bescherming tegen opzegging hebben door de verzekeringsmaatschappij, ondanks claims, andcircle ja / nee op het werkblad (die, door de manier, beschermt ook tegen premie verhogingen op basis van vorderingen).

Maandelijks Voordelen verwijst naar het bruto aantal dollars die u zou ontvangen van het beleid per maand als je vandaag uitgeschakeld in de zin van de polis, zonder verwijzing naar enige compensatie vermeld in het beleid. Als dit aantal is gebaseerd op een formule of een referentienummer (zoals bijvoorbeeld uw salaris), nota zowel het aantal en de formule van waaruit het afkomstig is.

Elke Offset Bedragen verwijst naar de vraag of er sprake is van negatieve aanpassingen, zoals compenseert indien u andere uitkeringen ontvangen (bijvoorbeeld sociale zekerheid, andere invaliditeitsverzekering, compensatie werknemer, enz.). Als uw beleid heeft gecompenseerd bepalingen, een lijst van de aard van de te compenseren en een formule voor het berekenen van de compensatie (bijvoorbeeld indien de offset is dollar-voor-dollar, geeft het als gelijke te profiteren). Ook berekent de werkelijke bedrag van alle aanbiedingen in dollars als claims werden vandaag gemaakt.

Kosten van levensonderhoud Aanpassingen, indien van toepassing, verwijst naar de bepalingen die het verhogen van uw maandelijkse uitkeringen na u zijn uitgeschakeld gebaseerd op stijgingen van de kosten van levensonderhoud als gevolg van de inflatie. Als deze is gekoppeld aan een index, staat de index.

Wie Pays Premium: Dit bepaalt de belasting van het beleid van de opbrengsten. Als u de premie betaalt uit eigen zak het beleid opbrengsten worden Belastingvrije. Als uw werkgever betaalt, dan zijn alle opbrengsten zijn belastbaar als gewone inkomen.

Netto Baten / Percentage van de huidige maandelijkse inkomen: Deze bepaling vereist een berekening. Je moet eerst bepalen uw maandelijkse inkomen met behulp van uw huishoudbudget. Vervolgens berekent de verhouding van de netto maandelijkse arbeidsongeschiktheidsuitkering (na compensatie) naar uw eigen maandelijkse inkomsten. Bijvoorbeeld, als u doorgaans ontvang maandelijks inkomen van 5.000 dollar na belastingen en uw netto-uitkering arbeidsongeschiktheid inkomen (na belastingen) is $ 2.500, per maand, vertegenwoordigt 50% van uw maandelijkse inkomen. Eerste: maandelijks inkomen van familie begroting __________________________

Tweede: nettomaandinkomen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (na compensatie) __________________

Derde: berekenen enige belasting op de netto-uitkeringen en aftrekken van de netto-uitkeringen

Vierde: berekenen ratio: [bedrag onder "eerste"] / [bedrag onder "derde"] ____________________

(uitdrukken in termen van percentage). U kunt ook voor het berekenen van het aantal dollars korte van 100% met alle beleid, samen om te weten wat uw budget tekort kan worden als je werd vandaag uitgeschakeld.

Eliminatie Periode: De hoeveelheid tijd die moet verstrijken tussen het begin van de handicap en wanneer de betalingen zal beginnen het kader van het beleid.

Datum Dekking beëindigd (indien op grond van leeftijd verzekeraar): Als uw verzekering betaalt tot een bepaalde leeftijd (bijvoorbeeld 65), het berekenen van de datum waarop de dekking niet langer gebaseerd op de huidige leeftijd van de verzekerde. U kunt dit vergelijken met uw sociale zekerheid in aanmerking te komen datum.

Gebeurtenis waarop Coverage beëindigd (indien gebaseerd op de verzekerde groep aansluiting of werk): Als uw verzekering dekt alleen u terwijl u in dienst zijn of een lid van een organisatie, er rekening mee dat beperking. Ook als je werk moet worden full-time of een minimum aantal uren per week, nota dit feit samen met de wijze waarop het plan definieert aanmerking te komen.

Oorspronkelijke definitie van handicap: Cite de specifieke taal van het beleid gebruikt om te definiëren wanneer een verzekerde zal worden uitgeschakeld beschouwd. Onvermogen te voeren uw eigen job? Onvermogen om alle baan? Is het beleid zowel ongevallen en ziekten?

Nadere definitie van handicap: Als de definitie van handicap verandert na verloop van tijd (bijvoorbeeld na 2 jaar van arbeidsongeschiktheid), nota van de nieuwe specifieke taal van het beleid gebruikt om te definiëren wanneer een verzekerde zal in aanmerking voor permanente arbeidsongeschiktheid na die tijd.

Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid of Rehabilitation Dekking: Let op de taal van een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid of revalidatie dekking bepalingen in uw beleid. Ook een notitie maken, indien deze uitkeringen afwezig zijn, in welk geval slechts een totale handicap is vergoedbare. Als uw handicap beperkingen alleen de soorten of de hoeveelheden werk je in staat bent uit te voeren, zelfs als uw betaling is afgenomen, je mag niet in staat zijn om make-up een deel van het tekort zonder dat dit type van de dekking.

Index Identificatie is de identifier die u hebt toegewezen aan het beleid in de eerdere oefening.

Verdere opties: Is het beleid bieden opties om extra dekking te kopen op een later tijdstip, zonder bewijs van medische verzekerbaarheid? Zo ja, nota van dat feit, en wanneer de optie data voorkomen.

---