Word een sterke leider: Throw Out The Creative Filters en Get Buy In!

Share

|

 

Door Connie Timpson, instructeur en coach voor de Leader Instituut.

 

Een geweldig nieuw idee is als opvallend goud voor elke leider en team. Het kan worden verzameld, onderzocht, verrijkt en verkocht. Maar het proces van het vinden van het goud kan moeilijk zijn, zelfs voor de beste van leiders en managers.

Creatieve filters die dwarsbomen creativiteit - "Ik zal niet graag mijn idee totdat ik zeker ben dat is wat mijn baas is echt op zoek bent." "De laatste keer dat ik bood een belachelijk idee mijn collega's me." "Mijn ideeën zijn ook van de muur voor mijn manager." "Mijn ideeën nooit aanvaard, dus ik zal proberen."

Welke risico is er in het delen van ideeën? Veel, zeg je, diefstal, verraad, belachelijk maken, twijfel? Oh ja, en laten we niet vergeten jaloezie en ego. Zoals Albert Einstein zei

Goede ideeën ontvangen vaak gewelddadig verzet van middelmatige geesten!

Verwijder de filters

We hebben geleerd om onszelf laag met filters waarvan wij denken dat de bescherming van onze professionele leven. Met training en coaching, zal een leider in staat zijn om zijn team te helpen zich veilig voelen tijdens het creatieve proces, strip uit de filters, krijgen de beste ideeën, en geeft het creatieve proces om de meest elementaire.

Geef een kind een schop op het strand en hij zal een droom kasteel. Geef een volwassene een schop en hij zal waarschijnlijk opslaan in de garage. Miljoenen ideeën zijn gevuld in garages, zolders, laden, of verlaten in de hoeken.

Tik Into Creativiteit en Gain Buy In

Toegang tot beide zijden van de hersenen - ontgrendelen angsten van uw team van een beetje "wild". Geef ze een groen licht om hun ideeën te uiten. Een sterke leider zal aanmoedigen ieder idee, terwijl de nadruk op fundamentele beginselen zoals:

• Er zijn geen foute antwoorden - Stimuleer uw team naar een deksel op de linkerkant, die altijd zegt u, "Wees voorzichtig, neem geen professionele risico's, het niet eens met uw ideeën of iemand zal meenemen."
• Moedig Elke Idea No Matter How Wild het lijkt - Op de leeftijd van veertien Filo T. Farnsworth zag het idee voor elektronische televisie in de parallelle lijnen van de aardappel zijn vader het veld in Idaho. Hij vocht met David Sarnoff van RCA tot het bittere einde. Sarnoff werd rijk en Farnsworth won alleen de titel van "De vader van de televisie." Maar tijdens het kijken naar Neil Armstrong stap op de maan, zei hij, "het was allemaal de moeite waard."
• Wrijf een idee tegen een andere - Jim Henson gemaakt Kermit terwijl thuis met de griep. Hij werd geïnspireerd door oude groene jas van zijn moeder. Hij kreeg de schaar, voegde een tennisbal, en Kermit was geboren! Na Kermit gedeeld, zijn concept van een hele troep schattige wezens kreeg team liefde en ontwikkeling. Henson hielp zijn bemanning wrijven een idee op de andere te komen met de beste ideeën en tekens.
• Arrest uitstellen - Hou reacties positief. Zoals de teamleider u uitoefenen macht over individuen. Uw mening invloeden vooruitgang en gestalte. U impliciet beloofd te houden ideeën en mensen veilig in de brainstormsessie.

Verwerven "Buy In"

Lood via discussie

• Focus op kwaliteit - Welk idee heeft monetaire waarde, kan worden uitgevoerd en zal vooraf het project.
• Analyseer alle mogelijkheden - Groei en spelen met elk idee. Een betere voetbal, NERF ballen, spelen deeg, slijm, allen afkomstig uit het spelen met een idee. Hoe meer ze schopte het rond en speelde met het hoe groter de idee groeide. Liefde het proces - Stephen Spielberg zei: "Ik droom van een leven."
• Lood uw groep de beste oplossing - "Nee, betekent dat niet - vertellen wat de beste oplossing is." Werk door de ideeën met de groep tot u komen met een gemeenschappelijke consensus dat de stukjes van de vele ideeën die ontstaan tijdens de creatieve sessie opgenomen.
• Huur een goed leiderschap Coach - Vaak, wanneer een geloofwaardige deskundige van buiten de discussie vergemakkelijkt, zal uw team de neiging om tot meer open. Een ander groot voordeel is dat wanneer de buitentemperatuur coach versterkt ideeën en processen die u, heeft de leider ook geuit, zal er minder weerstand tegen de ideeën en processen.

Elk nieuw idee is een geweldig. Leren hoe je een effectieve leider, die weet hoe om zijn volk te beheren en de beste ideeën van zijn team, helpt u vooraf uw professionele cursus.

De enige slecht idee is het enige dat blijft in je hart en hoofd.

Een effectieve leider kan omzetten die creatieve klompjes in goud.

Bill Gates - "We zijn niet eens dicht bij het afronden van de fundamentele droom van wat de pc kan worden."

Nemen van een risico op de ideeën van je team, waardoor de ideeën vlees en stemmen, kan een beetje ontmoedigend. Maar ideeën nooit samen zullen worden gebracht en die is geteeld als ze zwijgen. Wij kunnen u helpen leren hoe je een zeer effectieve leider, die kan ideeën om te zetten in goud.

Connie Timpson, is een instructeur en personal coach voor De Leaders Instituut, Leiderschap en Management Coaching. Haar lessen richten zich op het overwinnen van de angst voor spreken in het openbaar, het opbouwen van vertrouwen en autonome leiders, en verbetering van de werknemer moreel. Zij is bereikbaar gratis op 1-800-872-7830.

---