Bevolking: drie mogelijke scenario's
Economische onzekerheden, doorbraken in de landbouw-en medische wetenschappen, en de overheid besluiten inzake sociale verzekering programma's, de gezondheidszorg kwesties, en immigratie beleid zal allemaal van invloed wereldwijde bevolkingsgroei en migratie patronen. Omdat deze variabelen op elkaar inwerken, zijn de resultaten echt onzeker. Hieronder worden drie mogelijke scenario's die erop zouden kunnen spelen tussen nu en 2015 Restless Massa Volgens het eerste scenario, rusteloze massa, Sterke stijging van de wereldbevolking, vooral in ontwikkelingslanden. Regering belooft over de verbetering van de sociale verzekering programma's niet volledig verwezenlijkt. Vruchtbaarheid prijzen klimmen als gezinnen zich te verzekeren tegen de economische onzekerheden met een beroep op extra kinderen te brengen in een extra inkomen en de zorg voor ouders en grootouders in hun oude dag. Miljoenen jonge mensen migreren van het platteland naar de steden bij het nastreven van een betere levensstandaard. Toch, in de armste landen, zijn er niet genoeg banen aan deze stijgende vraag te voldoen, en de stedelijke centra wordt een kweekvijver voor wijdverbreide ontevredenheid, vooral bij onrustige jonge mannen. Afrika, het Midden-Oosten en Centraal-Azië af en toe getuige gelokaliseerde explosies van sociale en politieke onrust. In ontwikkelde landen, pensioenen en gezondheidszorg programma's staan onder zware druk: Oudere werknemers verlaten het personeel massaal als de kosten van sociale programma's Skyrocket en pensioen fondsen presteert. Maar de regeringen van westerse landen besluiten om de uitvoering zeer restrictieve immigratiebeleid, zoals andere druk, zoals de dreiging van het terrorisme en de ontevredenheid met job verliezen voor buitenlandse werknemers in de voorgaande jaren blijven hangen. Als gevolg van migranten uit ontwikkelingslanden die massaal naar geavanceerde economieën voor hogere lonen vinden de deur dicht in hun gezicht. Immigratie Queue Volgens het tweede scenario, immigratie wachtrij, Groei van de wereldbevolking nog steeds langs een soortgelijke baan als vandaag. In geavanceerde economieën zoals Italië en Japan, de economische last van de ondersteuning van de ouderen valt zwaar op een steeds krimpende groep van werknemers. Degenen die naar verwachting met pensioen op 60 of 65 kan verwachten nu goed te werken in hun jaren '70, terwijl de ontvangst beperkt pensioenen en gezondheidszorg fondsen. Vrouwen kunnen worden aangemoedigd door de overheid gesponsorde incentive-programma's om meer kinderen te stabiele bevolking maten te handhaven zijn. Bovendien kunnen de regeringen van geavanceerde economieën open nationale grenzen om meer immigranten naar compensatie voor hun krimpende personeelsbestand. De Verenigde Staten, Canada en Australië blijven van de meest populaire bestemmingen, omdat ze zijn landen met een lange geschiedenis van immigratie en bieden meer opvang culturen. Immigratie-programma's richten zich op het aantrekken van personen met belangrijke vaardigheden en voortgezet onderwijs, waardoor slechts een klein aantal immigranten met unieke technische expertise te verhuizen naar geavanceerde economieën. Andere banen zullen worden uitbesteed aan geschoolde werknemers in het buitenland. Bedrijven in de ontwikkelde landen te betrekken bij een wereldwijde oorlog om talent als ze vechten voor de beperkte pool van hoogopgeleide, hoge lonen werknemers. Terzelfder tijd, hogere lonen in geavanceerde economieën trekken ongeschoolde, laagbetaalde arbeiders uit ontwikkelingslanden. De instroom van immigranten helpt matige druk op de lonen aan de onderkant van de inkomsten schaal. Grote aantallen arme, jonge, ongeschoolde bevolking in heel Afrika, Latijns-Amerika, Azië en het ontwikkelen zoeken ongeschoolde arbeid in Noord-Amerika, Europa, Australasia en Noordoost-Azië. Global Talent Flow In het derde scenario, Global Talent stroom, Bevolkingsgroei vertraagt de hele wereld. Naarmate de economische omstandigheden te verbeteren en gezinsplanning programma's worden op grotere schaal, vruchtbaarheid snel af in de ontwikkelingslanden. Onder de geavanceerde economieën en China, dropping geboortecijfers en stijgende levensverwachting hebben de gelederen van de senioren gepoft. Sommige landen ervaring dalingen in de totale beroepsbevolking, die toe te voegen aan de fiscale lasten die verband houden met de ondersteuning van hun ouder samenlevingen. Als senioren krijgen politieke invloed door middel van lobby groepen en partijen gepensioneerden, zijn de meeste regeringen gedwongen om uit te breiden hun toch al royale medische dekking voor gepensioneerden. Pensioenfondsen domineren aandelenmarkten, en de druk op beursgenoteerde ondernemingen onmiddellijk dividend over lange-termijn investering, die op zijn beurt belemmert innovatie en groei te benadrukken. Als de verhouding van de werknemers aan gepensioneerden blijft afnemen, landen in toenemende mate gebruik maken van eerder onontgonnen-demografische groepen zoals vrouwen en jongere mensen om in het personeelsbestand. Bovendien is op te maken voor het tekort aan arbeidskrachten, geïndustrialiseerde landen hebben geen andere keuze dan hun deuren open om aanzienlijke niveaus van de immigratie uit alle delen van de wereld. Immigratie-programma's uit te breiden voor alle categorieën van arbeid, met speciale nadruk op de werving van werknemers met geavanceerde graden en zeldzame vaardigheden. Met open arbeidsmarkten, geschoolde vakmensen te migreren naar grote opkomende markten zoals China, Korea en Maleisië, waar nieuwe metropolitane gebieden uit te breiden met economische groei en absorberen de nieuwe geschoolde migranten te vangen. Terzelfder tijd, hogere lonen in geavanceerde economieën trekken ongeschoolde, laagbetaalde werknemers uit ontwikkelingslanden, omdat de geïndustrialiseerde landen immigratie beschouwen als een kracht voor matigende druk op de lonen aan de onderkant van de inkomsten schaal. De miljarden dollars van de lonen dat migranten terugsturen naar hun familie thuis voorziet in een cruciaal hulpmiddel voor ontwikkelingslanden die nog niet hebben gevonden hun plaats in de wereldeconomie. Andere Paradox Demografie is destiny-maar dat het lot is nog steeds erg veel een work in progress. Welk scenario zal winnen uit? Het hangt van meerdere, verwevenheid dynamiek, waarvan de timing en de waarschijnlijkheid kan ontsnappen, zelfs de meest bekwame demografen. Demografie onthult nog een andere paradox in onze 'wereld uit balans', namelijk dat de bestuurders van de mondiale zakelijke omgeving zijn niet inherent goed of slecht. Het is allemaal een kwestie van perspectief. Bijvoorbeeld, zou niemand betwist dat de vooruitgang in de medische technologie gedurende de laatste halve eeuw een positieve ontwikkeling zijn geweest. Toch is de langere levensduur die zijn voortgekomen uit die medische doorbraken hebben leverde een negatieve impact hebben door de wereldwijde crisis veroudering. Evenzo, veranderende demografische ontwikkelingen bieden unieke kansen aan bedrijven die kunnen anticiperen op deze ontwikkelingen. Bijvoorbeeld, lagere vruchtbaarheidscijfers en kleinere gezinnen vertalen in meer besteedbaar inkomen voor vrouwen. Hoewel de snelle urbanisatie ontwikkelingslanden zullen uitdaging, uitgestrekte megasteden bieden een voorverpakt infrastructuur voor de marketing en verkoop van producten en diensten aan de bewoners aan de onderkant van de inkomsten piramide. Succesvolle bedrijven zal begrijpen dat zij opereren in een wereld gevormd door deze trends, en dat zij een cruciale belang in de resultaten. Degenen die erkennen de invloed van externe ontwikkelingen wellicht minder kwetsbaar voor strategische verrassingen. Meer dan dat, bedrijven die profiteren van de eb en vloed van de demografische tij zal zich voor op het spel als ze concurreren om menselijk kapitaal en consumenten wereldwijd. een artikel ingediend door Edwin Glendel
|
|||||
|