Behoud Your Career

Share

|

Tot bloei in deze snelle, steeds veranderende arbeidsmarkt en de werkplek, waar uw huidige baan is meer dan de taken en verantwoordelijkheden die je ingehuurd om uit te voeren, dient u soms denken meer als een gedragstherapeut dan ondernemer.

Het is vanuit uw taak beschermt u uw gezin en uw kwaliteit van leven te bewaken. Voor sommigen is het uitgangspunt van de toekomstige uitdagingen en successen of een weg voor het bereiken van financiële doelstellingen. Voor sommigen is het een voortdurende zoektocht of misschien een arbeid van liefde. Nog voor anderen, kan het een manier van leven - hun werkelijkheid. In alle gevallen is het de moeite waard bescherming, niettemin. Wanneer gevangen in tijden van snelle veranderingen, wervelende markten, op en neer ... en economieën een steeds concurrerender werkplek, krijgen we angstig en hebben de neiging om voor de hand liggende over het hoofd. Hieronder zijn een aantal factoren te overwegen voor de bescherming van onze carrière.

Kijk goed naar de paradigma je voor je hebt; Niet waar u geweest bent en wat je hebt gedaan - dat is het oude model je. Verwacht het ondernemingsklimaat van 2008 te worden verpakt druk en stressvol, en omarmen dit als uw kans om zelf meer bedraagt dan de verwachtingen. Start to leg je de nadruk op het stellen van doelen. De kans is groot als je dat niet doet, zul je jezelf vinden uit de koers en zich afvragen waarom. Er is niets meer te belonen dan het opzetten verheven doelstellingen, die zich uitstrekt aan de rand van uw envelop om deze te bereiken en het bereiken van wat u misschien al eens te buiten uw bereik. Zwanger in gedachten een legitiem en agressieve doel-een doel-en vervolgens opgenomen om het te verwezenlijken voor 2008.

Omarm het concept van positief denken. Hoewel sommigen beweren dat het een cliche, moet u overwegen het concept, nog steeds. Het is van het grootste belang dat u benadering van uw huidige situatie en de baan die je tegenkomt in de toekomst, alsof er niets is onmogelijk, de kunst van positief denken. Ik hoorde eens zei, "als je gaat na de Moby Dick, vergeet dan niet de Tarter saus." Dit is de positief denken van degenen die zijn gewijd aan het bereiken van hun doelen.

De visie om te zien jezelf. Als u wilt dat eenvoudige veranderingen in beleid of de procedure of oppervlak-niveau veranderingen in houding of gedrag, dan wonen een aantal workshops. Als u wilt dieper niveau verandert, dan moet je jezelf te onderzoeken ... het zelf-concept. Denk als een gedragstherapeut, maar proces als een zakenman. Dit is een zeer energie-en tijdrovende praktijk, maar ook de moeite waard

Mensen die bereid zijn om te onderzoeken zichzelf voorjaar vooruit met nieuwe kennis, inzicht, motivatie en richting en komen met een grotere zelf-verwachting. Bijvoorbeeld studenten die willen (degenen die naar binnen gericht) leren de cursisten zijn veel beter dan de leerlingen die luisteren en te leren, omdat ze nodig hebben om het examen passeren. Degenen die gemotiveerd zijn vanuit verhogen hun bezienswaardigheden en met een nieuwe vitaliteit overname van hun eigen ontwikkeling. Na de visie om jezelf is een hoeksteen voor grote verandering en vitaal te houden in de steeds veranderende werkomgeving.

Leer om problemen te begrijpen. Dingen gebeuren, en vaak zal gebeuren buiten je controle. Professionals leren vroeg in hun carrière dat de groei is een dynamisch proces, en daar met een dynamisch proces, ontvouwt het met een zekere mate van onvoorspelbaarheid. Soms problemen ontvouwen; andere tijden kansen vermomd als problemen ontvouwen, of erger nog, kan crises ontvouwen. Laat je baan of carrière aan de genade van Wall Street of Washington. Bedenk wat het was, bijvoorbeeld dat u of uw onderneming het recht heeft te hebben de problemen van vandaag de kansen en vervolgens te onderzoeken en te bouwen op hen. Denk eerdere projecten, voormalig relaties met klanten, strategische beslissingen; de proeven en de mislukkingen. Daarin liggen de successen ... en de beste plek om te beginnen te bouwen. Zoveel als het kan een goed gevoel om je gedachten vast te stellen op het foutloos je te helpen jezelf meer denken van het onvolmaakte. Cracking probleem van vandaag waarborgen morgen baan.

Als u alleen de zichtbare gevolgen van een snelle, steeds veranderende arbeidsmarkt en de werkplek en niet de verandering zelf, Word je een "zichtbaar effect" - een slachtoffer links stil. In tegenstelling, als je omarmen en kijken naar de gelegenheid binnen, kun je de veroveraar.

---