Hoe maak je een Motivationele Milieu
Een van de grootste misvattingen is dat je mensen kan motiveren. Je kan niet. Denk na over motivationele sprekers. Is het bedrijf erg anders nadat zij spreken dan voorheen? Waarschijnlijk niet. Het enthousiasme was gebaseerd op puur emotionele energie, niet op een verandering van mentaliteit. Het is niet spelen met woorden, maar, als je zegt dat je kan maken motivationele milieu. Om dit te doen, zult u moeten begrijpen de leden van uw sales team als individuen. Zoek uit wat hun waarden en overtuigingen systemen zijn, wat hun persoonlijke en professionele doelen zijn in het leven. Maak kennis met hen als mensen. Als je dat doet, zult u zien hoe rijk en interessant ze zijn. Ze hebben elk een unieke verschillende ervaringen, verschillende percepties, en verschillende doelstellingen over wat ze willen uit het leven. Zodra u dit doet, zal je tools die u zullen helpen de vooruitgang van individuen versnellen tot hogere prestaties. Ontwikkelen van een beloningssysteem dat past rechtstreeks in hun waarde systeem en laten zien hoe een bepaald gedrag zal hen in staat stellen om de dingen in het leven dat ze het gevoel te bereiken, zijn de grootste waarde. Enkele voorbeelden kunnen zijn:
Wat wil je uit het leven? Wat boeit u? Nou, het is waarschijnlijk niet hetzelfde voor je teamleden. Neem de tijd om uit te vinden, en het document, hun waarden en overtuigingen een artikel afkomstig van Ivo Lucas
|
|||
|