Omgaan met stille mensen in uw team

Share

|

De meeste mensen zijn ofwel extraverte en introverte mensen. Extraverten meestal meer uitgesproken en meestal hardop denken. Ze praten voordat ze denken. Introverten denken voordat ze praten. Soms denken dat ze zoveel dat ze niet praten at all. Maar denken vaak introverte mensen in staat stelt te hebben prachtige ideeën. Het zou een tragedie zijn als niemand benaderd het idee van deze mensen minder spraakzaam. Hier is hoe te introverte mensen trekken uit:

BIJEENKOMSTEN IN

1. • Geef introverte tijd om na te denken. Laat ze weten van tevoren welke onderwerpen zullen worden verhoogd op de vergadering.

   • Geef mensen een kans om hun ideeën opschrijven voordat ze hen roepen. Dit geeft de introverte tijd om te denken.

   • Suggest a round robin. Zeg: "Laten we gaan rond de tafel te geven iedereen een kans. Als de mensen niet een idee hebben, kunnen ze zeggen 'pass'. "

   • Kijk naar de lichaamstaal van het introverte type. Terwijl introverte typisch zijn moeilijker te lezen, ze geven soms een aanwijzing dat ze een idee. Hun mond beginnen te openen, hun ogen oplichten, of ze voorover buigen. Als u vermoedt dat zij hebben specifieke ideeën, vraag hen dan om hun gedachten.

   • Stuur het maken van de introverte de recorder. Door op te staan, zal het introverte meer kans om te interageren met de groep.

BUITEN VERGADERINGEN

2. • Benader de introverte voor ideeën. Plant het zaad met een beschrijving van uw probleem. Later aanpak hem om uit te vinden wat hij denkt.

   • Prijs / haar ideeën op elk moment ze vrijwillig met het bedanken van haar - ongeacht of u wilt haar idee

---