Problem Solving: Creativiteit gebruiken Brainstormen

Share

|

Probleemoplossende vereist creativiteit, maar de meeste volwassenen, als gevolg van negatieve feedback tijdens het opgroeien, hebben de meeste van hun creatieve vermogen door de leeftijd verloren veertig.

1. Het oplossen van problemen is iets wat je de hele tijd. Wanneer het probleem heeft gevolgen voor een aantal mensen en het complex is, is het het beste om de getroffen mensen bij elkaar krijgen om het op te lossen. Op deze manier bent u waarschijnlijk twee voordelen hebben:

   • De oplossing zal waarschijnlijk beter dan een mens kan verzinnen.

   • U zult betrokkenheid bij de uitvoering ervan.

2. Bel een bijeenkomst van mensen die belang hebben bij het oplossen van een bepaald probleem. Hier zijn dingen te doen in voorbereiding:

   • Waarschuw mensen over de vergadering ten minste een week op voorhand, zodat ze tijd om na te denken over het onderwerp hebben.

   • Plan om een verscheidenheid van ideeën door het uitnodigen van mensen met verschillende achtergronden en diverse vaardigheden om nieuwe perspectieven toe te voegen.

   • Vermeld in uw groep ten minste een persoon met de reputatie een buitenbeentje.

   • Kies een locatie. De meer informele en ongewone het milieu, meer creativiteit u kunt verwachten.

3. Uw vergadering zal succesvol zijn als u deze dingen doen:

   • Voordat de vergadering begint, mensen krijgen in een creatieve en ontspannen van de geest met een ijsbreker.

   • Restate het doel van de bijeenkomst. Geef uw wens om nieuwe ideeën te stimuleren.

   • Benoem een recorder om alle ideeën te schrijven over een flip-over.

   • Gebruik brainstormen om ideeën te genereren. Leg de regels van het brainstormen:

     • Hoeveelheid. Haal zo veel mogelijk ideeën. Maak je geen zorgen over de kwaliteit.

     • Geen discussie. Het bespreken van problemen zullen verminderen van het aantal ideeën. Laat tot discussie en commentaar achteraf.

     • Geen kritiek. Oordeel niet ideeën. Vroege evaluatie zal verstikken de ontwikkeling van ongebruikelijke ideeën.

     • Record. Record ideeën op een flip-over, waar ze zichtbaar zijn.

     • Piggyback. Bouw op ideeën. Een belachelijk idee zou kunnen aansporen een zeer praktische idee van iemand anders.

     • Incubatie. Indien u geen ideeën, laat je lijst en terug te keren naar het later. U zult meestal vinden dat de deelnemers meer nieuwe ideeën.

   • Voer een round robin. Vraag mensen te roepen hun ideeën een voor een, in rotatie. Degenen die geen ideeën hebben kunnen passeren.

   • Houd het proces in beweging snel. Wanneer u zin dat ideeën opdrogen, moedigen bijdragen van iedereen, en niet door rotatie.

   • Als alle ideeën zijn opgedroogd, opnieuw de lijst, zodat het team kan meeliften. Gebruik deze ideeën om nieuwe sporen.

   • Als u niet tevreden bent met de ideeën die op uw lijst, geeft de groep meer tijd om te broeden. Verzamel meer ideeën na een onderbreking of een paar dagen later.

   • Alleen wanneer alle ideeën zijn uitgeput, moet u verfijnen van de lijst. Doublures elimineren. Evalueer ideeën op basis van criteria zoals

     • terugverdientijd;

     • nieuwigheid;

     • kosten;

     • voordeel;

     • gemak van uitvoering.

---