Je bent waarschijnlijk de mens als je fouten maken. Alle mensen doen. Maar we gaan niet allemaal naar behoren met hen. Als je iets verkeerd hebt gedaan, hier zijn enkele suggesties over hoe de situatie omgaan:
-
Accepteer je eigen fouten. U kan worden gefrustreerd en teleurgesteld met jezelf, maar er is geen punt op de intensivering van de situatie door op zoek naar een zondebok elders.
-
Accepteer dat er fouten zijn onderdeel van het leven. U zult altijd maken. In feite is het drukker je bent, hoe meer je zal maken.
-
Evalueer de situatie. Name Vraag jezelf af:
- Heeft het gevolgen voor anderen?
- Hoe groot is het?
-
Als het een lokale fout die geen invloed heeft op iemand anders, en je weet hoe het te repareren, doen. Geen behoefte om te zeggen de hele wereld.
-
Als het probleem effecten anderen, fix it als je kan vertellen wie moet weten, te wijzen op wat je hebt gedaan om het probleem te verhelpen of wat u zal doen. U kunt ook aangeven hoe je het zal voorkomen dat weer gebeurt.
-
Als u niet het probleem op te lossen, iemand vinden die kan. Maak aantekeningen over de oplossing, zodat u in staat zijn om te voorkomen dat het weer gebeurt of staat zullen zijn om dat zelf oplossen als het weer gebeurt.
-
Omdat de mensen die getroffen zijn door uw fout kunnen zijn klanten - intern of extern - laat hen weten dat je spijt. Dat kan enige van de woede van hen.
-
Als u ooit een fout maakt dat je baas in verlegenheid brengen, maak het bekend om haar meteen, met een verontschuldiging en de corrigerende maatregelen. Laat haar weten te doen speurwerk of horen via de tamtam. Ze zullen beschouwen u als onbetrouwbaar en monitoren uw prestaties beter dan u wilt.
-
Als je een fout maakt en niet kan achterhalen hoe het te repareren of te voorkomen dat de volgende keer, hulp krijgen. Aanpak mensen samenwerken en vragen naar hun ideeën. Door het uitleggen van je probleem aan iemand anders, zal je vaak een oplossing te vinden jezelf. Als andere advies nuttig is, ik dank de persoon die heeft gegeven.
-
Leer van je fouten, met name de grotere. Breng wijzigingen onmiddellijk, zodat de nieuwe vaardigheden en het gedrag van een deel van uw dagelijkse activiteiten