Creativiteit

Share

|

De toekomst van uw organisatie zal worden in grote mate bepaald door je vermogen om te innoveren en te veranderen. Het creatieve proces, indien goed gebruikt, zal u toelaten om vooruit te komen - misschien in quantum sprongen. Hier zijn een aantal strategieën die u kunt gebruiken om meer creatieve jezelf en stimuleren mensen om je heen om dat te doen ook.

1. Zoek voortdurend voor nieuwe ideeën. Zoeken op het internet, lees boeken en tijdschriften, tentoonstellingen en workshops bijwonen.

2. Hou je geest open voor ideeën uit onverwachte plaatsen. Laat je geest te dwalen in het bijzonder op plaatsen waar je normaal niet te bezoeken. Houd een pen en pad te noteren nieuwe ideeën.

3. Als u werkt met kritische mensen, houd je ideeën voor jezelf totdat je een kans om ze te formuleren volledig hebben gehad. Met elke gedachte, denken over de voordelen, nadelen en kosten. Anticiperen en oplossingen te vinden voor eventuele bezwaren.

4. Niet uitsluiten ideeën door te beslissen op voorhand of anderen hen zal accepteren. Bezorgdheid jezelf met de verkoop van het idee alleen als een laatste stap. Als je probeert om het te verkopen voordat je klaar bent, kan je remmen je verbeelding en creativiteit.

5. Niet altijd verwachten dat naar huis loopt. Zoek naar kleine verbeteringen in plaats van grote doorbraken. Doe geen onnodige druk op jezelf. Zoals u zich meer innovatieve en je zelfvertrouwen groeit, zo zal de grootte van uw ideeën.

6. Vraag je baas om een budget voor een bepaald niveau van experimenten, met inbegrip van tijd en materialen. Dit zal een sterk signaal aan u en uw collega's over het belang van de onderneming hecht aan innovatie.

7. Sta jezelf om fouten te maken. Beschouw ze als een springplank op weg naar succes.

8. Persistent. Soms is de sceptici sprong in snel, vooral als ze weten dat je zal gemakkelijk worden ontmoedigd. Blijf met uw idee als u overtuigd bent van zijn waarde.

9. Sta open voor de ideeën van anderen, en ze zal meer ondersteunend van u ook. Wees open en ontvankelijk voor nieuwe ideeën. Luister worden beïnvloed in plaats van zich te concentreren op de ontwikkeling van een weerlegging.

10. Als u het moeilijk om de verdiensten van uw idee te beoordelen, iemand die kan en wie kan een woordvoerder vinden. Vaak is het niet wat je zegt maar hoe je het zegt. Sommige mensen hebben een talent voor zijn overtuigend.

11. Moedig de baas te maken instrumenten van creativiteit vrij beschikbaar. Een flip-over in uw werk omgeving zijn een plek om nieuwe ideeën te plaatsen als ze zich voordoen bij mensen. Mensen kunnen ook gebruik maken van Post-it Notes te noteren hun ideeën, en laat ze op de flip-over op weg naar een pauze.

12. Zoek buiten uw afdeling of organisatie voor nieuwe ideeën die kunnen werken voor je. Terwijl u ideeën kunnen krijgen van soortgelijke werkzaamheden gebieden binnen uw organisatie, zal u meestal meer innovatieve oplossingen in andere organisaties en industrieën. Deze ideeën kunnen worden gevonden door

    • het lezen van vakbladen;

    • interviewen nieuwe medewerkers die werkte voor een organisatie die vergelijkbaar werkprocessen had;

    • het bijwonen van conferenties en shows, waar u kunt netwerken met mensen uit andere organisaties;

    • krijgt informatie uit uw handel organisatie;

    • wassen het internet;

    • het gebruik van Internet chatfuncties voor het delen en het onderzoeken van nieuwe ideeën.

13. Op uw departementale vergaderingen, neemt een leidende rol door uitdagende uw collega's om te denken meer redenen waarom een nieuw idee zou werken, in plaats van redenen waarom het niet zou doen.

---