Change: Surviving een Corporate Fusie

Share

|

Fusies en allianties tussen organisaties worden gestimuleerd door een sterk groeiende aandelen markt en de grotere globalisering. Omdat ze worden een gemeenschappelijk kenmerk van de corporate landschap, is het noodzakelijk voor mensen om een strategie om pro-actief omgaan met de gevolgen. Hier zijn een aantal dingen die je kunt doen:

VOOR EEN FUSIE

1. • Bereid u voor op het ergste te allen tijde. Dit gaat niet over een pessimist, maar over het feit dat een realist. Update uw CV regelmatig, het toevoegen van speciale prestaties.

   • Handhaving van een uitgebreid netwerk van mensen die kunnen helpen te verhuizen.

   • Upgrade uw vaardigheden op regelmatige tijdstippen. Profiteer van een kans om te leren de nieuwste en beste in uw vakgebied.

Na een fusie wordt aangekondigd

2. • Accepteer dat u te maken hebben met onzekerheid. Dit is veel beter dan die willen dat de situatie was niet zo of op zoek naar zondebokken voor je ongeluk.

   • Houd jezelf bezig. Dit geeft je minder tijd om elk nieuw gerucht geloven.

   • Bereid je voor op de nieuwe cultuur. Ontdek alles wat je over de organisatie kunt u een fusie met, vooral als het de grootste van de twee. Hier krijg je een gevoel van de bedrijfscultuur van de andere vennootschap door middel van netwerken en het lezen gepubliceerde jaarverslagen bij uw effectenmakelaar, de bibliotheek of op het internet. Met name na te gaan of zij heeft verkregen of samengevoegd met andere organisaties voor, wat is gebleken met betrekking tot rationalisering van de activiteiten, en de manier waarop mensen zijn behandeld. Dit geeft je een idee wat te verwachten.

   • Probeer te begrijpen waarom de twee organisaties samen te komen. Dit geeft je een mogelijkheid om te verwachten wijzigingen voorspellen. Een fusie tussen bedrijven met overlappende markten zou kunnen duiden op meer ontslagen dan een tussen organisaties die elkaar aanvullen.

   • Behandel de veranderingen als een kans. Veel goede mensen zouden bout, waardoor er meer kansen voor de extra verantwoordelijkheden en promoties.

   • Steevast zijn veel van de details van hoe om te profiteren van de fusie zal worden afgerond in de loopgraven. Taskforces zal worden opgericht om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken of samenvoegen belangen. Als op een task force zal geven u extra mogelijkheid om de toekomstige controle en houden u op de hoogte te verwachten wijzigingen voordat ze gebeuren. Het zal ook geeft u de mogelijkheid om uw enthousiasme te tonen voor mensen in een positie van invloed.

   • Beoordeel uw waarde in de markt. Als je een vaardigheid die in hoge vraag hebben, zitten krap. Uittredende zal minder rendabel zijn dan steken rond voor een financieel pakket.

   • Aan de andere kant, als je je kwetsbaar en hebben vaardigheden die niet in de vraag of waarschijnlijk te passen in de nieuwe situatie, zou je worden geadviseerd om een baan te zoeken als verzekering beginnen.

   • Ten slotte, als je een goede relatie met je baas, praat met haar in vertrouwen en deel uw bezorgdheid. Vraag voor haar hulp en begeleiding.

---