Loopbaan: Key Skills te leren voor Succes

Share

|

Uw houding bepaalt altijd uw hoogte in het leven.

Te klimmen in je carrière moet je duidelijk zijn over uw persoonlijke doelen, leren hoe om waarde toe te voegen, en vaardigheden die je overal nemen ontwikkelen. Naarmate meer mensen de informatie tijdperk betreden, is verandering gebeurt op een steeds toenemend tempo. Aangezien de kennis van werknemers beginnen te overheersen, nieuwe vaardigheden sets belangrijker zal worden. Je moet je vaardigheden in deze gebieden:

INTUITION

1. Ontwikkel uw vermogen om inzicht dat verder gaat dan feiten en cijfers. Getallen regel en logica kan je een ding vertellen, maar uw opmerkingen, vragen, en de perceptie kan onthullen nieuwe kansen. Stap terug en kijk naar het grote beeld. Probeer te negeren de details.

EMPATHY

2. Leer om problemen te begrijpen vanuit het oogpunt van degenen om je heen. Beginnen te "voelen" kwesties vanuit het perspectief van mensen die uit een andere culturele, religieuze achtergrond of geslacht van je. En vergoedingen te maken voor deze verschillen.

Visioning

3. Ontwikkelen van een inzicht in waar u en degenen die met u kunnen en moeten worden een paar jaar vooruit. Denk er eens over ... Wat gesplitste Martin Luther King, John F. Kennedy, Nelson Mandela en Mahatma Gandhi van ons gewone stervelingen? Zij hadden visie. Even belangrijk, ze in staat waren om hun visie te communiceren die om hen heen op een dwingende manier en prikkelen en mensen te mobiliseren. Het hebben van een visie is van beperkte waarde, tenzij we delen en wekken andere mensen.

FLEXIBILITEIT

4. Heeft een open geest wanneer een verandering moet worden gemaakt. Belangrijker, anticiperen op de toekomst. Voorbereiding voor de toekomst en het maken van aanpassingen in onze houding en procedures zal ervoor zorgen dat verandering constant is, niet periodieke en traumatisch.

Proactiviteit

5. Get dingen gedaan. Vind de gemakkelijke manier. Don't get analyse verlamming. Tuurlijk, je vaak informatie nodig alvorens een beslissing, maar om dingen te doen en tot wijziging en leren, als je langs kunt betalen vaak veel hogere dividenden. Er is nog een voordeel - mensen zullen beseffen dat het maken van een fout is niet slecht, het is een kans om te leren en te verbeteren. Niets doen zal leiden tot ontgoocheling en zou deel gaan uitmaken van de cultuur.

SEEING THE BIG PICTURE

6. Stap weg van de dagelijkse sleur om uw organisatie in het kader van de economie, haar industrie, haar richting, zijn leiderschap, en haar concurrenten.

Partnering

7. Leer om samen te werken. Samenwerken met mensen uit andere werkterreinen. Deel de beloningen en erkenning. Partnerschappen ontwikkelen met mensen buiten uw organisatie, met name degenen die kunnen waarde toevoegen aan uw inspanningen.

LEVENSLANG LEREN

8. Neem elke gelegenheid om nieuwe vaardigheden te leren en nieuwe ideeën. Cursussen, binnen en buiten de organisatie, zijn slechts een klein deel van de verwerving van kennis. Het lezen van boeken, het bijwonen van conferenties, een abonnement op tijdschriften handel, en het leren van je fouten zal ook helpen.

---