Workplace Ethische gedragscode

Share

|

Toen ik in Law School, gebruikten we tot verhitte debatten over de vraag of corporaties moeten of zelfs zou kunnen-worden gehouden volgens dezelfde normen hebben als menselijke burgers. Vandaag de dag denken terug aan die dag, ben ik herinnerd aan de intense en risicovolle strijd Ansel Adams, Imogen Cunningham, Edward Weston, en anderen gevoerd over de vraag of fotografie kan worden beschouwd als een kunstvorm.

Vandaag, zoals debatten lijken bijna quaint. Natuurlijk fotografie is een kunstvorm. Natuurlijk vennootschappen zijn onderworpen aan de normen van eerlijkheid en legaliteit net als vlees en bloed burgers zijn.

Toch, voor vele jaren, was het "burgerschap" van bedrijven aanzienlijke meestal voor belastingen, boekhouding, bedrijfsvoering en zaken. Hoewel deze bezorgdheid voort te zetten, de groeiende aandacht voor de dag-tot-dag implicaties van burgerschap voor entiteiten gecreëerd door de wet, geen DNA, werpt complexe vragen, zowel ingrijpende en alledaagse, voor ieder van ons die te beheren, aangaan relaties met, of zijn anderszins beïnvloed door onze collega-bedrijven burgers.

In vele opzichten, de wetgeving en de rechter een antwoord op vele fundamentele vragen opgeworpen door het bestaan van de rechten en voorrechten van bedrijven. Al jaren heeft het gemeen recht ontzegd misstanden corporate bestuurders, aandeelhouders en eigenaars-beheerders van de synthetische bescherming van de "corporate sluier." De eerbiedwaardige Employee Retirement Income Security Act (ERISA) en de voorschriften opleggen uitgebreide sets van regels gericht op het opleggen van een fairness standaard wanneer bedrijven creëren pensioen programma's voor hun personeel. Werkgelegenheid en aanwerving wetgeving, burgerrechten wetten, gendergelijkheid en seksuele voorkeuren gevallen zijn alle gericht op het brengen van een juridische abstractie, de "corporatie", naar de aarde door het definiëren van de rechten en sociale mores waaraan bedrijven moeten voldoen in relaties met individuen.

De Foreign Corrupt Practices Act is het ethisch en cultureel complex aangepakt gebied van normen voor zakelijke praktijken voor onze corporate burgers over de hele wereld. Strafrechtelijke acties tegen grote internationale ondernemingen en hun accountants en advocaten willen overlay een heel reële set van strafrechtelijke gevolgen op de besluitvorming en de activiteiten van zelfs de grootste organisaties.

Maar de verkenning van de betekenis van burgerschap voor bedrijven stopt niet met de juridische, rechterlijke, wetgevende, regelgevende of criminele infrastructuur van onze samenleving. In feite, voor de meeste van ons, van dag tot dag, zijn er veel meer praktische zaken die ons bezighouden. Hoe werkt een goede 'corporate citizen' te schrijven en circuleren e-mail "? Kan een werkgever corporate communicatie afluisteren medewerkers 'straffeloos? Moeten corporate burgers onder meer de plicht om zaken evenwicht met ecologische behoeften van de mensheid dan noncorporate burgers? Wat zijn precies de lasten van het zijn groter dan alle andere kind op het blok (op grond van de mogelijkheid om enorme middelen te concentreren)?

Menselijke schaal kwesties zoals privacy, patriottisme, initiatief, reputatie, oprechtheid, ego, woede en verlies worden vandaag opnieuw onderzocht als we implicaties daarvan op de 'corporate citizen' niveau.

De goed uitgeruste werknemer, manager, en persoon in de straat vandaag nood aan een nieuwe bevoegdheid en geletterdheid in, evenals een nieuwe houding tegenover, kwesties als deze.

---