Job search benaderingen

Share

|

Met de toenemende globalisering en kosmopolitische benaderingen van het leven, is de baan de jacht proces ook ondergaan veranderingen. Mensen zijn steeds meer op zoek naar een baan buiten de grenzen of hun landen, op diverse gebieden, ongeacht hun opleiding, en in een meer competitieve wereld dan ooit. Terwijl de bedrijven uit de ontwikkelde landen hebben moeite om de best gekwalificeerde beroepsbevolking huur, wordt het steeds waarschijnlijker dat dit werk van kracht zal zijn afkomstig uit landen in overgang of ontwikkelingslanden. Als voorbeeld werd Oost-Europa in staat om de EU-arbeidsmarkt leveren met verhoogde aantallen hoogopgeleide professionals die bereid waren om te werken voor minder.

Wanneer u op zoek bent naar een baan, en je minder zorg over het land deze job zal je naar, maar u bent meer zorgen over je rol in het werk, is het belangrijk om de volgende rekening houden:

Bijzonderheden van job search benaderingen

Bij het zoeken naar banen buiten de grenzen van elke staat, kunnen we niet aannemen dat het zoeken naar een baan proces is hetzelfde wereldwijd. Hoewel het totale proces kan hetzelfde zijn, zijn er bepaalde dingen die anders worden gedaan. In sommige landen is het belangrijk dat u bellen met de werkgever om het werk te bespreken alvorens toe te passen, terwijl in andere u weerhouden contact met de werkgever. Dit zijn details die je bewust van moet zijn, zodat u een succesvolle aanvraag proces kan hebben. Het zou het beste voor u:

- Neem contact met mensen die werken in het land van toepassing (ook al is het op een werkgelegenheid of carrière forum en je niet persoonlijk kent de mensen die u adressering) en praat met hen over het recruitment proces gingen ze door;
- Neem een kijkje op een paar CV's van mensen die werken in het land van bestemming en kijk of je CV een vergelijkbaar patroon volgt (op hetzelfde moment probeer niet al te moeilijk om zelf te maken mix, kan verschillen! Positief in het brengen van uw hervatten voren voor een werkgever);
- Leer meer over de cultuur van het land die je zoekt werkgelegenheid in en deze kennis op te nemen in je zoektocht naar werk strategie en besluitvorming.

Cultuurverschillen

Als kosmopolitisch in je zoeken naar een baan betekent niet dat je moet onwetend van de cultuur en het leven buiten de grenzen van uw land, of ervan uitgaan dat alles overal hetzelfde. De wereld is zeer divers, en je bent kosmopolitische wanneer je leert om de verschillen omarmen en verschillende culturen respecteren. Voordat je solliciteert naar een baan in een ander land - een paar uur tijd om meer te leren over het land, de mensen, en de cultuur van die plaats. Kennis van de cultuur zal u helpen voorbereiding van een cv en een baan zoeken strategie die resultaten te genereren. Dit proces zal u ook helpen beslissen of je echt graag in dat land. Wanneer u wilt een leven buiten het kantoor hebben, wordt dit nog meer imp ortant. Als voorbeeld, ik weet dat een werkzoekende uit de VS die besloten te verhuizen naar een bedrijf in het Verenigd Koninkrijk, en zonder enige onderzoek uitgegaan dat Londen zou hetzelfde zijn als Los Angeles. Het is niet helemaal werken op deze manier.

Eerlijkheid en integriteit

Solliciteren duizenden mijlen afstand betekent niet dat de werkgever of recruiter nooit uw achtergrond te controleren. Zorg ervoor dat u in uw aanvraag u alleen verifieerbare informatie, en dat u de verstrekte gegevens met meer details tijdens het interview kan ondersteunen. Ook, zorg ervoor dat je kunt ondernemen juridische werkgelegenheid in dat land, en niet smederij geen documenten die u helpen om die baan. Het is niet alleen oneerlijk - het is ook niet de moeite waard.

De wereld is een kleine maar zeer divers plaats, en elke cultuur heeft een zekere invloed op de totale leven en werk jacht proces van de bevolking. Als u op zoek bent naar een aanvraag voor een jo b buiten de grenzen van uw land, zorg ervoor dat u unde! rstand w hoed u krijgt jezelf in. Dit helpt je samen zoeken naar een baan een succesvolle strategie. Ik begrijp dat dit ingewikkeld is wanneer u op zoek bent om 10 of meer landen op hetzelfde moment, maar die zei dat het leven van een kosmopolitische karjerist is eenvoudig.

Auteur
Rachel Gordon is een recruitment consultant bij www.MasterEmployment.com. Ze kan gecontacteerd worden via e-mail op info-at-masteremployment.com. U bent van harte welkom om re-post dit artikel, zolang je blijft het artikel en informatie over de auteur intact, inclusief de links. MasterEmployment.com Neem contact op voor meer informatie.

---